Centre de compétence fédéral en matière de fiscalité, l'Administration fédérale des contributions (AFC) encaisse la majeure partie des recettes de la Confédération. Son champ d'activité englobe la TVA, l'impôt fédéral direct, l'impôt anticipé et les droits de timbre. Par ailleurs, ses tâches consistent notamment à assurer une application adéquate du droit fiscal, à développer le système fiscal et à participer au traitement des questions fiscales internationales.
Les employés de l'AFC apprécient grandement le fait de pouvoir évoluer professionnellement, plurilinguisme et de concilier vie familiale et vie professionnelle.
L’AFC s’engage activement en faveur d’une culture de travail moderne et favorable à la famille. Elle encourage ainsi le travail mobile et vise une mise en œuvre uniforme de ce modèle. Elle renforce par ailleurs son soutien aux collaborateurs dans le domaine de l’assistance aux proches, afin de mieux répondre aux besoins individuels. Un autre objectif central est de promouvoir les femmes à des postes de direction afin de renforcer l’égalité des chances et la diversité au sein de la hiérarchie.
L'AFC contribue à la promotion du plurilinguisme en proposant à ses collaborateurs une vaste offre de cours de langue, en ligne comme en présentiel. Des tandems permettent en outre à des collaborateurs issus de régions linguistiques différentes d'échanger et d'améliorer leurs compétences en langues au fil des conversations.
L'égalité des chances est également au cœur des préoccupations de l'AFC. L'office estime que le travail à temps partiel est l'un des moyens les plus efficaces pour augmenter la proportion de femmes dans les fonctions de cadres. C'est pourquoi tous les postes sont également proposés à temps partiel.
Le monde du travail est en constante évolution et l'AFC n'est pas épargnée: elle renouvelle ses systèmes techniques, accomplit ses tâches à l'aide d'outils numériques et automatise ses processus.
Dans le sillage de cette évolution, beaucoup d'entreprises ont instauré le tutoiement dans les échanges entre collègues et de nombreux jeunes habitués au tutoiement dans le contexte professionnel ont intégré l'effectif de l'AFC.
La collaboration au sein de projets ou de groupes composés de collaborateurs de diverses unités est de plus en plus fréquente à l'AFC. Dans les échanges, il est alors difficile de saisir la distinction entre les personnes qui se tutoient et celles qui se vouvoient. La généralisation du tutoiement peut par conséquent faciliter la collaboration.
hrbox(at)estv.admin.ch
+41 58 463 50 40
Administration fédérale des contributions AFC
Ressources humaines
Eigerstrasse 65
3003 Berne
